Diffondere la cultura del coaching

Le risorse che servono per cambiare sono già dentro ciascuno di noi. A volte sono bloccate da paure, abitudini, schemi che si ripetono nonostante la buona volontà. Non manca nulla: manca l'accesso a ciò che già si ha. Il lavoro del coach è renderlo possibile.

Per questo credo che il coaching non debba restare una cosa per pochi. Se non osservi i tuoi automatismi, li subisci. E li chiami destino. Sapere come funziona la struttura invisibile che guida pensieri, decisioni e comunicazione cambia il punto di partenza di chiunque, a qualsiasi età e in qualsiasi lavoro.

I libri nelle biblioteche

Ho donato La Lama Invisibile – Volume I e Volume II, nell'edizione a colori con copertina rigida, a queste biblioteche pubbliche. Puoi prenderli in prestito gratuitamente.

Un libro in biblioteca non ha un solo lettore. Passa di mano in mano: lo studente che prepara un esame, il genitore che non riesce più a parlare con il figlio, chi guida una squadra di lavoro, chi da anni ripete gli stessi errori e vuole capire perché. Ognuno di loro, quando inizia a vedere i propri schemi, cambia il modo in cui parla e decide, in famiglia, al lavoro, con gli amici. E chi ha trasformato sé stesso può facilitare il cambiamento di altri.

È così che nasce una cultura: non da chi ne parla, ma da persone che, una alla volta, iniziano a pensare, osservare e scegliere come farebbe un coach.

L'elenco cresce nel tempo.

Parlare di PNL dove le persone ascoltano

Quando mi invitano in radio o in diretta, parlo per circa un'ora di PNL, con esempi e storie concrete. Racconto come nascono gli schemi che guidano pensieri e decisioni, e come si può iniziare a riconoscerli già da domani.

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Le persone vedono gli effetti. Poche vedono la struttura che li genera.